從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

灌Instagram在線直播人數，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  YouTube買觀看人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 TikTok衝直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 Instagram在線灌直播人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 衝Facebook觀看人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 買蝦皮Shopee在線觀看人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 TikTok在線衝觀看人數

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 灌抖音觀看人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。蝦皮Shopee衝觀看人數

青春的笨拙有多笨　　　　每年的七八月份，總有一些時候，讓同事們自我膨脹，覺得自己成熟老辣，爐火純青，甚至飽經滄桑。因為，又一批實習生熙熙攘攘地來了。　　　　早幾年，給同事派發實習生時，大家都像過年領紅包般高興。又能干活，嘴又甜的孩子，誰不喜歡？再后來，積極性也高，原因是管派人的那位女主任，審美觀比較另類。有時聽到電話里大嚷：“來來來，給你派個美女！”興沖沖奔進辦公室，結果是見到一個木呆呆的小人兒坐那里。有時接到聲音低沉的電話：“唉，你犧牲一下，這位長得平淡些。”你滿懷沉痛地進來，一開門就驚為天人——一個長腿大美女正微笑著盯著你呢。　　　　這兩年，實習生多如過江之鯽。每人都得帶三四個實習生，大家機會均等，撞見美女帥哥的概率，跟抽簽一樣公平。可惜，想要碰上又有趣又好用的實習生，還真不容易。　　　　前一段，有位小哥鬧著非要請客不可，說是要開箱獻寶。結果來了一位身材嬌小的女生，號稱“女劉謙”。席上定下規矩，她變一種魔術，大家喝一杯。酒至八分，那魔術還沒有結束的意思，只好推盅投降。　　　　沒錯，這“女劉謙”，正是這位小哥的實習生。小女生不僅魔術玩得風生水起，文章也如行云流水。寫來的稿子，基本上不用大改動。最妙的是，舉止得宜，乖巧可愛。據說，帶她上公安局聯系工作，警察叔叔被逗得眉開眼笑，最后雙手奉上材料讓她帶回。小哥領著這女生，可不跟隨身帶著寶貝差不多嗎？　　　　一打聽，她只是一家本三民辦學院的大二學生。名校的笨小孩見得多了，隨手在人堆里反而撿了一個小精靈，難怪這小哥有乞丐中彩票的感覺。　　　　這幾年，實習生的質量，真是“一蟹不如一蟹”。這成語聽著不雅，但準確。有的孩子，還真是跟螃蟹一般驕橫。最經典的，是一位梳著“爆炸頭”發型的女生，讓她去其他單位拿個材料，就勃然大怒：“我是來實習的，不是來幫你跑腿的！”換了兩個師傅，都說這孩子沒法帶。最后，只好讓她走人。（名人名言  www.lz13.cn）后來，換了一個實習單位，聽說她倒是謙虛，但非常低調地把人家男朋友給奪走了。　　　　單位里好些同事，都是當年辦公室里能干的實習生。如今，連他們都感喟，現在的孩子是怎么啦？要不就太張狂，要不又太羞怯。　　　　比如，我的夜班辦公室里，有一位女生，前突后翹，完全是一個成熟的小女人。可惜，來了一個月了，誰也沒聽見她說過一句話。舉止完全是稚嫩的孩子，整夜整夜地坐在師傅身邊，只呆呆盯著人家干活。最絕的是，師傅走到哪兒，她一言不發地跟到哪兒。連人家上走廊喘口氣，她也緊跟不放，幾乎就是夜里怕黑怕孤獨的幼兒園孩子。　　　　前一段，受人之托，我推薦了一位實習生給朋友。第二天，朋友就來電話說：“這孩子是個當老板的料。”　　　　原來，這位實習生給我朋友的第一個電話，大約是害羞，打通后半晌沒有說話。朋友喂了一聲后，等著對方說話，但話筒里只是沉默。再喂一聲，對方還是一片死寂。朋友忽然想起一個典故，驚得汗水順著屁股溝流。這正是他們大老板的習慣！那位大老板的前世，不是蓋世太保就是青樓怨婦，給下屬打電話，接通后一般都不出聲，先深沉地聽上40秒，待下屬毛骨悚然，他自己也聽清動靜之后，再冷冷地一問：“你——在哪里啊？”可這一回，朋友忘了看電話號碼，畢恭畢敬等了一分鐘，對方還是陰沉沉地沒聲音，他能不冷汗刷刷？能不以為自己犯下大錯？　　　　所以，驚魂甫定，他就堅決地認為，他遇上了一個老板級的實習生。　　　　實習，算是人生的一個重要門坎。對優秀的孩子而言，實習也許能改變他的人生。對大多數人來說，青春當然很美好，但實習總是很糟糕。其實，糟糕的成長，也是一種成長。沒錯，青春是剛猛的、脆弱的，柔軟的、豐盈的，明凈的、憂傷的……但同時，也總是更笨拙的。青春的笨拙，也許會殘酷地淹沒一點美好，但笨拙也是青春的特質。失去了笨拙，也就失去了美好。眼前的實習生，只是笨拙而已。分頁：123

青年莫讓虛榮束縛夢的翅膀　　“青春如初春，如朝日，如百卉之萌動。”青年本應懷揣夢想、充滿激情，然而翻看微網志、微信不難發現，對如今不少青年而言，“壓力山大”似乎成為常態，有些甚至未到而立之年就患上了“初老癥”。　　不可否認，進入職場后，“80后”甚至部分“90后”褪去昔日“小皇帝”“小公主”的光環，成為社會中壓力最大的群體之一。然而筆者想要追問，來自各方的壓力，有多少是“情非得已”，有多少是虛榮使然？　　調查顯示，2013年中國人消費了全世界近一半的奢侈品，而且主力為“80后”“90后”白領，奢侈品消費往往超過其收入的三分之一。　　除此之外，在我們身邊，“月光族”比例似乎越來越高。個別青年似乎只有當虛榮心得到短暫滿足后，才能感受到自身的“存在感”。　　筆者以為，如果所謂“存在感”是建立在虛榮乃至炫耀之上，如此“存在感”不要也罷。　　青春之所以可貴，正因為其充滿夢想，擁有無限可能。因此對青年而言，最應當堅持的正是夢想，生命因夢想而充實，社會也因五彩斑斕的夢想而精彩。(www.lz13.cn)夢想可以是具體的，具體一天的作息；可以是長遠的，長遠到十年、二十年的人生規劃。有了夢想，人生就如同有了燈塔，能夠在漫長的旅途中不至於迷失方向。　　“青春不是人生的一段時期，而是心靈的一種狀況。”在筆者看來，青年與其在虛榮中找尋所謂的“存在感”，不如放飛夢的翅膀，大膽去鍛鏈、去嘗試，讓心智在風浪中日臻成熟，讓心態在追尋中永遠年輕。 給缺陷插上騰飛的翅膀 青春，背負著伊卡洛斯的翅膀 我一直有雙隱形的翅膀分頁：123

所謂的好運，要接得住才算數　　文/李思圓　　1　　曾聽一個服裝廠的老板，講過這樣一件事。　　她創業時，招了一名男性業務助理。雖然他很盡職盡責，但看得出，他對她僅僅是口服，心不服。　　他總覺得，她是一介女流，學歷不僅沒他高，銷售能力和業務水平，也沒比他強多少。她的事業能如此成功，不過是因為運氣好，正好趕上了掙錢的“大風口”。　　于是他在這家廠，待了大概三年左右，積攢了一定的啟動資金，也覺得沒什么好學的了，就突然辭職，準備自己創業當老板。　　他原本以為，這是自己大展身手的機會。可是沒想到，當他好不容易拉到了一大筆訂單以后，才發現供貨商突然抬高原材料的進價，員工也在集體要求漲工資，生產車間的大型機器也壞了好幾臺……　　這一切讓他措手不及，完全不知道應該如何處理，最終他苦熬了半年，慘淡經營，入不敷出，關門閉業。　　后來他才明白，原來當老板，還需要具備許多看不見的綜合實力，比如對生意的謀略布局，穩定員工的情緒，以及較強的抗壓力等。　　你有沒有覺得自己大材小用，懷才不遇，壯志難酬過？你總是誤以為自己差的僅僅是好運的加持，機會的垂青和貴人的扶持。　　其實當你沒有過硬的能力和本事時，即便給你想要的那些外力，也無法復制出你想要的好成績。　　2　　前不久，有一家圖書公司找到我，說要約我出書，當時我一看名字，就心虛了。因為這家公司，算是目前出版行業的領軍者，旗下簽約了不少知名作家，也出版了許多暢銷書，擁有專業的編輯團隊，具備非常強大的策劃能力。　　而以我目前的文筆，還暫時撐不起這樣的好運。　　哪怕他們給了我再好的資源，再多的點撥，再強的市場宣傳，但如果我寫的文章質量不過關，最終欺騙的不是讀者而是我自己。所以我既不愿虛張聲勢，也不想辜負人家的好意。　　后來有個作者知道了此事，馬上找我要他們的聯系方式。她覺得自己的文字功底已經爐火純青，就差這樣一個好運。　　當時我就告訴她，但凡你有這樣的想法，就證明問題是在你自己身上。她不信，結果在報選題的環節就露了馬腳，最終與好機會失之交臂。　　大部分時候，我們缺少的根本就不是好運，而是接住好運的能力。因為，與其去想方設法抓住看似難能可貴的好機會，不如沉下心來去打磨出與之相配的實力和能力。　　最終等到你功夫夠深，底氣夠足，水平夠高時，一切將瓜熟蒂落，水到渠成，如約而至。而當你還沒做好萬全的準備時，再好的東風，也吹不來你期盼的成功。　　3　　許多人總是把自己的失敗歸結為運氣不好，而總是把別人的成功視為天上掉餡餅。　　他們都忽視了一個嚴重的問題：即使把餡餅給你，你是否有十足的把握可以萬無一失地接住它。　　比如在學習中，假如把超常發揮的好運借給你，你是否可以在基礎不牢，底子不深的情況下，把從未見過的難題毫無差錯地做對？　　比如在工作上，假如把升職加薪的好運借給你，你是否可以在自身能力和實力不足的情況下，游刃有余地管理好一個團隊？　　比如在感情里，假如把郎才女貌的好運借給你，你是否可以在性格差，脾氣壞，態度不好的情況下，與良人白頭偕老共度一生？　　通常強者，不過是用所謂的好運掩蓋了背后的努力和勤奮。而弱者，不過是用所謂的霉運掩蓋了他們的懈怠，妥協，不上進。　　其實好運從來都不偏愛誰，甚至那些看似過得不順遂的人，身邊也常有大機會，大轉折，和大逆襲的可能。　　只是到最后，真正能配得上，抓得住好運的人，實在屈指可數。　　所謂的好運，要接得住，才算數！　　來源：小溫暖的女子（ID：wennuan-312） 人，哪有天生的好運 人的好運從哪里來？照著做，你的好運準會接踵而至！ 只有足夠努力，才配擁有好運氣分頁：123

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